Ein Arbeitsaufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. → beide müssen zustimmen
mit der das Arbeitsverhältnis zu einem festgelegten Zeitpunkt beendet wird, ohne Kündigung.
👉 Einvernehmliche Beendigung
- Schriftlich
- Keine Kündigungsfrist
- Kein Kündigungsschutz
- Betriebsrat nicht beteiligt
⚠️ Oft Sperrzeit beim ALG
⚠️ Anfechtbar bei Drohung oder Täuschung