Eine Ordentliche Kündigung ist eine Art von Kündigungen, bei der das Arbeitsverhältnis mit Kündigungsfrist Beendet wird. → Kündigung mit Frist
Kündigungsfrist: Meist 4 Wochen zum 15. oder Monatsende
Random Facts
- Arbeitnehmer kann selbst kündigen
- Kündigung muss, wie jede Form von Kündigungen, Schriftlich stattfinden
Kündigungsgründe
Arbeitgeber
- Verhaltensbedingt (z. B. Zuspätkommen)
- Personenbedingt (z. B. Krankheit)
- Betriebsbedingt (z. B. Stellenabbau)
Kündigungsschutz
- Betrieb > 10 Mitarbeitende
- Arbeitnehmer > 6 Monate beschäftigt
Arbeitnehmer
- Jobwechsel
- Unzufriedenheit
⚠️ Sperrzeit beim Arbeitslosengeld möglich